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越秀区局做好新录用公务员入职管理工作 |
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越秀区局做好新录用公务员入职管理工作
发布人： 来源：广州市国税局 浏览 1359 次 发布时间：2010年10月30日 [打印本页]
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近日，越秀区局迎来了2010年新录用公务员。为帮助新录用人员尽快完成角色转变，迅速融入越秀区局大家庭，该局认真做好新录用人员的入职管理工作：一是以人为本，实行人性化管理。该局对新录用人员实行人性化入职管理流程；完善“一站式”的入职资料登记备案服务，及时将新录用人员纳入人才档案基础管理，为下一阶段的岗位安排提供参考依据、生活指导等。二是全面培养，开展文化式熏陶。入职初期，安排新录用人员到该局三地办公点参观学习，切身感受组织文化建设成果，提升新入职人员对区局的归属感；组织相关职能科室准备新入职人员的培训课程，让新入职人员初步了解区局工作全貌；开展纳税服务岗位体验活动，树立为纳税人服务的意识。三是交流沟通，加强职业生涯指导。召开新录用人员互动交流会，安排相关人员与新录用公务员面对面交流。今后，越秀区局还将按照《越秀区国家税务局加强青年干部培养实施方案》，为每一位新入职青年干部配备由部门骨干人才担任的指导导师和近年入职干部担任的协助导师，为新录用人员提供专业化、个性化的职业指导和成才培养。
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发布时间：2010年10月30日 |
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