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海珠区局试行新录用公务员“跟班锻炼”见习方式 |
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海珠区局试行新录用公务员“跟班锻炼”见习方式
发布人： 来源：广州市地税局 浏览 1233 次 发布时间：2010年12月10日 [打印本页]
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从去年开始，海珠区局按照市局对新录用公务员进行多岗位实践锻炼的要求，对新录用公务员在见习期内试行不定岗的“跟班锻炼”见习方式，全面提升其综合素质。主要做法：一是不定岗位，盘活人力资源。区别以往定岗定责的形式，去年新录用的公务员先后被安排到征收前台及各管理科所“跟班锻炼”一段时间，简化人事任免调动程序，增强人力配置的灵活度，及时缓解了人力资源紧缺矛盾。二是变“帮”为“带”，强化培养效果。采用“一对一”形式，指定责任心强、业务熟练的同志作为师傅，辅导新录用的公务员借用其工作平台帐号进行管户实习，帮助其尽快熟悉税收业务操作流程，既分担了管理员的工作压力，又加强了对自身管户的管理，同时也使新录用的公务员通过“跟班”真正达到了“锻炼”的目的。三是及时跟踪，确保制度完善。局领导及人事部门通过跟踪工作情况、谈心谈话、搜集心得体会等形式，及时了解新录用公务员的思想动态，不断优化见习模式。见习期满后，人事部门根据其不同岗位跟班锻炼的表现情况、个人特点，及各部门人力资源状况，合理确定工作岗位。
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发布时间：2010年12月10日 |
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